Gibt es Unternehmen die Bewerber nur durch Initiativbewerbungen suchen?

Das Wort “nur” bei dieser Frage ist natürlich nicht ganz zutreffend. Jedoch gibt es zahlreiche Unternehmen, die gerne Initiativbewerbungen annehmen. Das hat zwei entscheidende Gründe. Zum einen kann es sein, dass sie wirklich eine Person zusätzlich für diesen Bereich suchen. Zum anderen kann eine solche Bewerbung aber auch für einen späteren Zeitpunkt aufgehoben werden. So kann man im Notfall auf diese Person zurückkommen, wenn die Zeit gekommen ist und man als Unternehmen eine solche Person braucht. Ob die dann natürlich noch zur Verfügung steht ist fraglich, aber es bietet zumindest eine Möglichkeit. Aus diesem Grund sind Initiatibewerbungen auch sehr gern gesehen. Ein weiterer Grund ist die Tatsache, dass sich der Bewerber direkt für das Unternehmen interessiert auch wenn hier momentan keine Stelle ausgeschrieben ist, die für jenen zutreffend wäre. Es zeigt aber dennoch das die Person großes Interesse an diesem Unternehmen hat, was man als zusätzliche Motivation betrachten kann. Hier handelt es sich also nicht um eine Person, die einfach nur nach einem passenden Job sucht sondern direkt zu diesem Unternehmen wechseln oder bei diesem Unternehmen einsteigen will. Das zeugt natürlich von einer extra hohen Motivation, auch was die kommenden Aufgaben und die Erfüllung der Ziele angeht. Es ist also immer sinnvoll auch solche Bewerbungen zu schreiben. Nicht unbedingt direkt für den momentanen Zeitpunkt, aber nachhaltig für die Zukunft und den beruflichen Werdegang.

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